Tuyển Trưởng Bộ Phận Đào Tạo (Học viện quản trị thời trang Việt Nam BIS) làm việc tại Công ty CP Thời trang Bimart

* Tóm tắt công việc:

– Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự về tác dụng triển khai tiềm năng, trách nhiệm được giao .- Tổ chức giảng dạy, giảng dạy và tăng trưởng nhân sự phân phối nhu yếu tăng cường về năng lượng quản trị, trình độ và những kiến thức và kỹ năng cho tiềm năng sản xuất – kinh doanh thương mại của Công ty .

* Các nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

* Đào tạo :* Lập kế hoạch- Lập kế hoạch, ngân sách cho công tác làm việc huấn luyện và đào tạo tháng, quý, năm theo xu thế tăng trưởng của công ty, theo khung năng lượng tổ chức triển khai và nhu yếu / đề xuất phát sinh của những bộ phận / cá thể .- Xây dựng quá trình, chủ trương đào tạo và giảng dạy .* Triển khai triển khai công tác làm việc đào tạo và giảng dạy- Khảo sát, nghiên cứu và phân tích nhu yếu huấn luyện và đào tạo .- Xây dựng khung đào tạo và giảng dạy theo vị trí ; phong cách thiết kế chương trình đào kỹ năng và kiến thức, kiến thức và kỹ năng, nhiệm vụ cho toàn Công ty .- Nghiên cứu và thiết kế xây dựng tài liệu ; tăng trưởng những chương trình, chiêu thức đào tạo và giảng dạy cho những khóa học hội nhập, kỹ năng và kiến thức bán hàng, kiến thức và kỹ năng chăm nom người mua, kỹ năng và kiến thức mềm, kiến thức và kỹ năng trình độ nhiệm vụ tương thích với nhu yếu Công ty .- Tổ chức, quản lý và vận hành, tiến hành những khóa đào tạo và giảng dạy nội bộ và bên ngoài .- Liên hệ, nhìn nhận và lựa chọn những đối tác chiến lược uy tín để phối hợp tổ chức triển khai những khóa giảng dạy thuê ngoài .- Trực tiếp giảng dạy những khóa đào tạo và giảng dạy theo khung và tình hình trong thực tiễn .

– Kiểm tra, đánh giá các hoạt động đào tạo.

* Tham mưu, yêu cầu nâng cấp cải tiến- Cải tiến những bất hài hòa và hợp lý trong dòng việc làm .- Cải tiến việc làm tương quan đến mạng lưới hệ thống giảng dạy .* Công tác báo cáo giải trình, tàng trữ- Đưa ra những biểu mẫu báo cáo giải trình tương thích, trấn áp hoạt động giải trí báo cáo giải trình giảng dạy .- Kiểm soát công tác làm việc tàng trữ tài liệu, hồ sơ, giáo trình giảng dạy .* Truyền thông nội bộ :- Đề xuất, kiến thiết xây dựng những hoạt động giải trí văn hóa truyền thống, tăng trưởng doanh nghiệp ;- Tổ chức sinh nhật, chương trình Lễ, Tết ; những hoạt động giải trí văn hóa truyền thống ý thức cho CBNV trong Công ty .* Công tác khác :

– Thực hiện các công việc phát sinh khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban GĐ.

* Báo cáo việc làm :- Thực hiện báo cáo giải trình việc làm định kỳ hoặc đột xuất cho Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự .- Bảo mật thông tin, tài liệu, báo cáo giải trình huấn luyện và đào tạo theo pháp luật .

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Thời Trang