Cách tính thời gian nghỉ khi bị bệnh dài ngày
Mục lục
Cách tính thời hạn nghỉ khi bị bệnh dài ngày
Tôi cần tư vấn về cách tính thời gian nghỉ khi bị bệnh dài ngày. Tôi thường xuyên phải đi lấy thuốc và điều trị trong viện. Bệnh của tôi là bệnh dài ngày thì cách tính thời gian nghỉ như thế nào? Cách tính mức hưởng?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Bạn đang đọc: Cách tính thời gian nghỉ khi bị bệnh dài ngày
Xác định bệnh dài ngày theo lao lý của pháp lý
Căn cứ vào Điều 1 Thông tư 46/2016 / TT-BYT :
“ Điều 1. Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày
1. Ban hành kèm theo Thông tư này Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. ”
Trong trường hợp của bạn, bạn cần xem trường hợp bệnh của mình có thuộc hạng mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo lao lý tại Thông tư 46/2016 / TT-BYT hay không. Nếu thuộc một trong những bệnh lao lý trong hạng mục thì bạn mới được hưởng chính sách của người bị ốm đau dài ngày .
Về cách tính thời gian nghỉ đối với bệnh dài ngày:
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm năm trước về thời hạn hưởng chính sách ốm đau thì :
“ 2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế phát hành thì được hưởng chính sách ốm đau như sau :
a ) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần ;
b ) Hết thời hạn hưởng chính sách ốm đau pháp luật tại điểm a khoản này mà vẫn liên tục điều trị thì được hưởng tiếp chính sách ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời hạn hưởng tối đa bằng thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội. ”
Như vậy, trong trường hợp điều trị bệnh dài ngày, bạn sẽ được nghỉ tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hàng tuần. Nếu hết 180 ngày mà vẫn liên tục phải điều trị thì được hưởng tiếp chính sách tối đa bằng thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng hưởng với mức thấp hơn .
Về mức hưởng khi bị bệnh dài ngày
Căn cứ khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước về mức hưởng chính sách ốm đau thì :
“ 1. Người lao động hưởng chính sách ốm đau theo lao lý tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75 % mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc .
2. Người lao động hưởng tiếp chính sách ốm đau pháp luật tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được lao lý như sau :
a ) Bằng 65 % mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên ;
b ) Bằng 55 % mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm ;
c ) Bằng 50 % mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm ” .
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, trường hợp của bạn sẽ được hưởng mức tính theo tháng bằng 75 % mức lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc so với 180 ngày đầu. Thời gian sau đó sẽ được hưởng bằng 65 % ; 55 % hoặc 50 % tùy thuộc vào thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội .
Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chính sách ốm đau bệnh dài ngày
Mức hưởng chính sách ốm đau dài ngày hàng tháng
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống
