Đời sống của những gia đình công nhân trong đại dịch Covid-19

Một năm rưỡi qua, trên 70% doanh nghiệp bị tác động và ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, làm cho nhiều lao động thiếu việc làm, có những lao động phải thực hiện cách ly do trở thành F1, F2… vì thế thu nhập bị giảm theo. Mặc dù được sự quan tâm của các cấp, ngành, đơn vị và các tổ chức xã hội, tuy nhiên đời sống của những gia đình công nhân nhất là những người sống trong những khu nhà trọ vẫn còn gặp không ít khó khăn… 

Chị Nguyễn Thị Bình, công nhân Công ty TNHH Quang Quân ( KCN Đồng Văn I ) cho biết, bước sang năm 2021, đời sống của người lao động trong KCN có nhiều trộn lẫn hơn. Hai lần bùng phát dịch bệnh Covid-19 đều tương quan đến những KCN nên việc làm so với người lao động nhiều công ty không liên tục. Các doanh nghiệp phải triển khai những pháp luật về phòng, chống dịch, thông điệp “ 5K ” nên người lao động thao tác luân phiên. Khi những KCN của Bắc Giang, Thành Phố Bắc Ninh bị phong tỏa, không ít doanh nghiệp của Hà Nam phải hoạt động giải trí cầm chừng vì chuỗi link đáp ứng không bảo vệ … Không được làm thêm giờ nhiều như mọi năm, thời hạn thao tác cũng không khá đầy đủ và liên tục nên lương cũng chỉ duy trì ở mức thấp .

Chị Nguyễn Thị Bình nói: Công ty có gần 200 công nhân, lương cơ bản trung bình từ 4 đến 5 triệu đồng/người/tháng, nếu làm thêm sẽ được khoảng 7 đến 8 triệu đồng. Nhưng chuyện làm thêm thời điểm này tương đối khó khăn. Rất may, công ty của tôi có ký túc xá cho công nhân ở xa, nhiều năm nay tổ chức trông, giữ trẻ trong giờ làm cho công nhân nên chúng tôi không phải lo chuyện gửi con, mỗi ngày được công ty hỗ trợ ăn bữa trưa… 

Bữa cơm gia đình anh chị Nguyễn Bách Huyên, Phạm Thị Phương (công nhân Công ty cổ phần Sơn Nishu).
Khu ký túc xá của Công ty TNHH Quang Quân có trên 10 mái ấm gia đình công nhân có con nhỏ đang ở cùng cha mẹ. Hầu hết những cháu đang độ tuổi mần nin thiếu nhi, một số ít cháu học đại trà phổ thông. Mặc dù chính sách của công ty dành cho công nhân khá tốt, khá không thay đổi, nhưng khi dịch bệnh Covid-19 ập đến cũng làm cho nhiều mái ấm gia đình phải lao đao. Những ai quê quán ở tỉnh đang có dịch không hề về nhà vào những dịp nghỉ lễ, ngày nghỉ. Thời điểm này, con em của mình họ đang nghỉ hè cũng không cho về quê vì quan ngại dịch bệnh. Ở lại thì những khoản ngân sách cho hoạt động và sinh hoạt thường ngày sẽ tăng .
Anh Nguyễn Bách Huyên, quê ở Thành Phố Hải Dương, công nhân Công ty CP Sơn Nishu ( KCN Đồng Văn I, thị xã Duy Tiên ) cùng vợ và con trai thứ 2 hơn 5 tuổi thuê nhà gần công ty để ở. Anh Nguyễn Bách Huyên nói : Khi nghe Bắc Giang và Bắc Ninh phong tỏa nhiều KCN, hàng nghìn công nhân bị mắc Covid-19, chúng tôi lo ngại vô cùng. Bởi nếu dịch tràn vào KCN, hàng vạn lao động sẽ bị tác động ảnh hưởng việc làm, thu nhập và đời sống. Con cái, mái ấm gia đình không biết làm thế nào để không thay đổi …

Vợ chồng anh Nguyễn Bách Huyên làm công nhân ở Công ty cổ phần Sơn Nishu hơn 10 năm nay, mức lương cơ bản mỗi người nhận được cũng chỉ tầm 5 đến 6 triệu đồng. Làm thêm giờ, tăng ca may ra thu nhập cao thêm gần chục triệu đồng nữa cho cả hai người. Chị Phạm Thị Phương, vợ anh Nguyễn Bách Huyên chia sẻ: Chúng em phải để con lớn ở nhà nhờ ông bà nội chăm sóc từ khi cháu còn bé xíu để sang Hà Nam làm việc. Giờ cháu chuẩn bị học lớp 10. Con thứ hai chúng em để bên này, nhưng giờ đến tuổi vào lớp 1, lo không biết học ở đâu… Căn phòng vợ chồng anh chị thuê trọ chỉ gần 10m2, chật chội và ẩm thấp. Những ngày nắng nóng vừa qua, nếu không dùng điều hòa khó mà chịu đựng được, thế nhưng dùng điều hòa sẽ tăng tiền điện.

Anh Nguyễn Bách Huyên cho biết : Chúng em không hề gửi cháu về quê được vì cháu sắp sửa vào lớp 1, phải tìm chỗ cho cháu học thêm trước. Nóng thì bật điều hòa dù tiền điện sẽ tăng chóng mặt, nhưng không còn cách nào khác. Giờ chỉ biết tiết kiệm chi phí trong tiêu tốn nhà hàng siêu thị thường ngày, những thứ không thiết yếu thì không mua, vợ chồng nỗ lực chăm chút con cho tốt .
Theo ông Phạm Bá Tùng, Phó Trưởng Ban Quản lý những KCN tỉnh, người lao động thao tác tại đây hầu hết ở độ tuổi sinh đẻ nên nhiều công nhân hiện có con nhỏ, con trong độ tuổi đi học. Qua một số ít lần khảo sát, số trẻ nhỏ là con công nhân những KCN hiện lên tới hàng vạn cháu. Nhu cầu nhà tại, nhà trẻ, trường học cho con trẻ công nhân lúc bấy giờ rất cấp thiết .

Ông Đỗ Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hệ thống Dây dẫn Sumi Việt Nam nói: Hàng nghìn gia đình công nhân của công ty chúng tôi mong muốn được ở trong khu nhà ở dành cho công nhân. Nhiều năm qua, họ phải thuê nhà dân để ở, tiền điện và tiền nước đắt đỏ. Chuyện học hành cho con cái cũng không thuận lợi nhiều. Dịch bệnh Covid-19 càng làm cho đời sống công nhân gặp phải khó khăn dù công ty vẫn duy trì việc làm, vẫn bảo đảm thu nhập. Gia đình công nhân trong KCN như vậy, ngoài KCN còn gặp khó khăn hơn… 

Bên cạnh đó, dịch Covid-19 lần này cũng làm cho đời sống của lao động khu vực phi chính thức cũng thực sự lao đao. Chưa khi nào, Hà Nam phải đương đầu với dịch bệnh phức tạp như lần này, tỉnh phải quyết định hành động giãn cách xã hội một số ít địa phận dân cư gần tháng trời, ngừng hoạt động những dịch vụ ẩm thực ăn uống vỉa hè, hạn chế tụ tập đông người, xử phạt nghiêm những trường hợp vi phạm về lao lý phòng dịch … do vậy, nhiều lao động làm nghề cắt tóc, gội đầu, ship hàng hàng ăn, vui chơi … không có việc làm phải nghỉ chờ đón hoặc tìm kiếm việc khác. Vì vậy, đời sống cũng chao đảo theo .
Phòng, chống dịch nhất quyết, kịp thời không chỉ là nghĩa vụ và trách nhiệm của những cấp, ngành, đơn vị chức năng, doanh nghiệp với nhiều giải pháp hữu hiệu, mà ý thức của mỗi người cũng rất là quan trọng. Và chỉ khi có sự chung tay của toàn xã hội trong phòng, chống dịch, cũng như sự đùm bọc, san sẻ khó khăn vất vả, thì đời sống của mọi người nói chung và mái ấm gia đình những người công nhân mới từng bước hạn chế được thiếu thốn trong đại dịch Covid-19 này .

Giang Nam 

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống