Trang chủ / Đời Sống / Nghỉ việc chăm vợ sinh có tính ngày nghỉ hàng tuần không?

Nghỉ việc chăm vợ sinh có tính ngày nghỉ hàng tuần không?

Nghỉ việc chăm vợ sinh có tính ngày nghỉ hàng tuần

Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội và vợ tôi mới sinh ngày 16/1/2021. Vợ tôi sinh thường. Tôi đã nghỉ việc chăm vợ sinh 5 ngày từ ngày 17/1 đến 22/1/2021 trong đó ngày 17 là chủ nhật đồng thời là ngày nghỉ hàng tuần của công ty tôi. Vậy tôi có được nghỉ bù cho 1 ngày nghỉ hàng tuần đó không? Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2, khoản 7 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của nam như sau:

“ Điều 34. Thời gian hưởng chính sách khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản như sau :
a ) 05 ngày thao tác ;
b ) 07 ngày thao tác khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi ;
c ) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày thao tác, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày thao tác ;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chính sách thai sản pháp luật tại khoản này được tính trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con .
… … … … … ..
7. Thời gian hưởng chính sách thai sản lao lý tại những khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần ” .

Như vậy, thời gian người lao động nam nghỉ chăm vợ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Do đó, bạn đã nghỉ việc chăm vợ sinh 5 ngày mà có 1 ngày trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì ngày nghỉ này không được tính là thời hạn hưởng chính sách của bạn. Tuy nhiên, để được xử lý cả 5 ngày nghỉ, bạn cần nhu yếu công ty cho nghỉ thêm 01 ngày nữa và phải nằm trong khoảng chừng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con ; đồng thời khi công ty bạn kê khai trong mẫu 01B – HSB không được ghi ngày 17/1/2021 mà ghi ngày nghỉ khởi đầu từ ngày 18/01/2021 .
Bên cạnh đó, nếu cung ứng điều kiện kèm theo luật định, bạn còn hoàn toàn có thể nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần lương cơ sở ( lương cơ sở lúc bấy giờ là 1.490.000 đồng ), tương tự 2.980.000 đồng. Và để khám phá đơn cử hơn chính sách này, bạn hoàn toàn có thể đọc bài viết : Điều kiện để người chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: 

Lao động nam hoàn toàn có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Cách tính chính sách nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc  về Nghỉ việc chăm vợ sinh có tính ngày nghỉ hàng tuần không? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài viết liên quan