Những thời điểm tặng quà tri ân doanh nghiệp không thể bỏ qua | Công ty Cổ phần Đổi mới và Phát triển INDE

Tiết kiệm ngân sách là một điều quan trọng so với bất kỳ doanh nghiệp nào nhưng góp vốn đầu tư để kiến thiết xây dựng hình ảnh tên thương hiệu, tăng trưởng số lượng người mua và đội ngũ nhân sự đắc lực lại là một việc không hề lơ là. Tặng quà không hẳn là một khoản góp vốn đầu tư phung phí, nếu những doanh nghiệp có những chủ trương tặng quà mưu trí thì nó hoàn toàn có thể đem lại những hiệu suất cao cao không ngờ tới so với những gì đã bỏ ra góp vốn đầu tư .
Tặng quà là hành vi biểu lộ sự biết ơn, chăm sóc, sẻ chia giữa mọi người có mối quan hệ xã hội với nhau. Do đó khi được tặng quà, người nhận quà sẽ cảm thấy bản thân mình được trân trọng, quý mến, và có được sự chăm sóc. Từ đó sẽ tạo một thái độ tích cực trong mối quan hệ hiện có hoặc đang được thiết kế xây dựng giữa họ với đối tác chiến lược. Bên cạnh đó, họ sẽ có khuynh hướng tạo dựng, giữ gìn và tăng trưởng mối quan hệ đó một cách bền vững và kiên cố. Đây chính là điều rất quan trọng so với bất kể doanh nghiệp nào .

Thời điểm tặng quà là điều cực kỳ quan trọng mà các doanh nghiệp cần nắm bắt bởi tính sự kiện luôn tạo ra những ghi nhớ sâu đậm trong tâm trí của mỗi người. Nếu mỗi món quà thể hiện được những dấu ấn tốt đẹp thì đã cho thấy một tín hiệu tích cực trong chiến dịch marketing của các doanh nghiệp.

Đôi khi tặng quà tràn ngập, tặng quà vào thời gian không hài hòa và hợp lý hoặc quá ít dịp tặng quà cũng sẽ không thu được hiệu suất cao cao nhất .
Các dịp lễ, ngày kỉ niệm là thời hạn cũng như thời cơ tốt nhất để những doanh nghiệp tri ân với nhân viên cấp dưới và những khách hành thân thương. Dưới đây là những thời gian rất thích hợp để những doanh nghiệp cần tận dụng để tặng quà :
Quà tặng khen thưởng cho nhân viên cấp dưới xuất sắc : Các doanh nghiệp nên chọn những quà tặng cá thể hóa hoặc những kỉ niệm chương, bảng vinh danh sang chảnh để ghi nhớ công lao của nhân viên cấp dưới xuất sắc. Đồng thời, việc tặng quà cho những nhân viên cấp dưới xuất sắc sẽ góp thêm phần động viên những người khác nỗ lực triển khai xong tốt việc làm để vươn tới thứ hạng cao .

Bảng vinh danh nhân viên xuất sắc

Quà tặng cuối năm cho nhân viên cấp dưới : Ngoài những khoản tiền thưởng cho nhân viên cấp dưới dịp cuối năm, nếu có thêm món quà tặng đi kèm sẽ khuyến khích niềm tin những nhân viên cấp dưới và khẳng định chắc chắn mỗi người trong số họ chính là những tác nhân quan trọng tạo nên sự thành công xuất sắc cho doanh nghiệp. Điều đó sẽ giúp cho những nhân viên cấp dưới có động lực và khí thế thao tác cao độ hơn trong thời gian cần triển khai xong rất nhiều việc làm và chuẩn bị sẵn sàng kế hoạch cho một năm mới .

Quà tặng sinh nhật khách hàng/nhân viên: Ngày sinh nhật là một dấu mốc quan trọng đối với cuộc đời bất cứ ai, nó thể hiện sự tồn tại của mỗi người trên thế giới này. Mỗi năm chỉ có duy nhất 1 lần, và mỗi dịp kỉ niệm lại đánh dấu những chặng đường cuộc đời của mỗi người đã đi qua. Do vậy, đây là một dịp rất ý nghĩa để tặng quà mà các doanh nghiệp không nên bỏ qua. Món quà chúc mừng trong ngày sinh nhật chắc chắn sẽ khiến các khách hàng, nhân viên của doanh nghiệp cảm thấy hạnh phúc và xúc động bởi nó cho thấy sự quan tâm và chia sẻ từ “ngôi nhà thứ hai” của mình. Đôi khi, món quà sinh nhật không cần quá cầu kỳ hay đắt tiền nhưng nó tạo dựng được tình cảm rất tốt đối với các nhân viên và khách hàng.

Cốc in ảnh nhân viên, hình ảnh ngộ nghĩnh hoặc in tên và lời chúc sinh nhật là món quà tặng giản dị nhưng ý nghĩa

Quà tặng ngày 8/3 cho nhân viên cấp dưới / người mua nữ : Bình đẳng giới trong xã hội vẫn đang là yếu tố được chăm sóc trên toàn quốc tế. Phụ nữ lúc bấy giờ đã được nhìn nhận hơn và có vị trí nhất định trong xã hội. Tặng quà trong ngày quốc tế phụ nữ là một hành vi đẹp, biểu lộ sự tôn trọng và công nhận quyền bình đẳng cho phái nữ .

Ví da nữ là món quà tặng thích hợp trong dịp 8/3

Quà tặng kỉ niệm ngày thành lập doanh nghiệp: Trải qua những chặng đường, giai đoạn phát triển nhất định, các sự kiện kỉ niệm thường niên là dịp  để các doanh nghiệp ôn lại và ghi nhớ các cột mốc sự kiện đáng nhớ như ngày thành lập, các thành tựu đạt được. Trong dịp này, các doanh nghiệp nên có chính sách tặng quà cho nội bộ, đồng thời tặng các khách hàng và đối tác của mình để tri ân, bày tỏ sự biết ơn và trân trọng những người đã cống hiến và đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt những chặng đường đó. Đây là dịp rất quý báu để quảng bá hình ảnh, cho thấy tầm ảnh hưởng và sự lớn mạnh của doanh nghiệp đối với sự phát triển chung của xã hội. Các món quà tặng thích hợp trong dịp này có thể là các vật dụng gợi nhớ hay mang dấu ấn đặc trưng của doanh nghiệp đó.

Quà tặng khuyến mại : Mỗi công ty sẽ có những tập người mua khác nhau, việc mua quà tặng cho người mua đặc biệt quan trọng quan trọng nếu công ty bạn có người mua là mạng lưới hệ thống phân phối, những đại lý, nhà kinh doanh bán lẻ … Trong suốt một năm, những doanh nghiệp không nên chỉ đưa ra cỗ máy quản lý và vận hành túc tắc mà không có dấu ấn hay điểm nhấn nào, cần có những chương trình đặc biệt quan trọng, tạo sự lôi cuốn bằng cách đưa ra những chương trình khuyễn mãi thêm với những món quà tặng đi kèm .
Việc tặng quà vừa góp thêm phần kiến thiết xây dựng và tăng trưởng tên thương hiệu, hình ảnh doanh nghiệp, đồng thời tạo hiệu ứng Viral, lôi cuốn và ngày càng tăng số lượng người mua, cạnh bên đó, tạo động lực để nhân viên cấp dưới gắn bó và góp sức với công ty. Để lựa chọn những món quà tương thích làm quà tặng tặng với từng sự kiện, những doanh nghiệp nên liệt kê ra nguyên do và mục tiêu tặng quà .

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Quà tặng