Quà tặng doanh nghiệp nên và không nên tặng gì? | Công ty Cổ phần Đổi mới và Phát triển INDE

Món quà hoàn hảo

Khi mua quà, điều quan trọng nhất là bạn phải chớp lấy “ gu ” của người được tặng. Tặng quà so với những mối quan hệ việc làm yên cầu sự thận trọng và sang chảnh hơn .

Bạn nên tránh những món quà có nguy cơ rủi ro cao. Ví dụ một số người có dị ứng với mùi hương nhất định hoặc họ đang thực hiện chế độ ăn kiêng. Cách tốt nhất để đảm bảo an toàn là tìm hiểu trước thông tin về người được tặng, hoặc lựa chọn những món quà “trung tính”, không “kén” đối tượng.
Bạn cũng không thể quên cân nhắc mục đích thực sự của việc tặng quà trước khi suy nghĩ về bản thân món quà đó.

Tặng quà sáng tạo

Áp lực của việc tặng quà nơi văn phòng sẽ về zero nếu bạn phát huy tính phát minh sáng tạo. Có nhiều cách tặng quà những đồng nghiệp một cách phát minh sáng tạo mà không làm ai không dễ chịu hoặc có cảm xúc bị “ ra rìa ” .
Cách mê hoặc nhất là hình thức trao đổi quà : mỗi người đều chuẩn bị sẵn sàng một món quà, sau đó tổ chức triển khai bốc thăm chia cặp ngẫu nhiên để tìm xem ai là người sẽ nhận quà từ ai .
Tuy nhiên, trò này yên cầu sự tham gia của toàn bộ mọi người và chỉ dùng được cho những dịp tặng quà vào ngày lễ hội, Tết lớn. Ngoài ra cũng nên tính đến số lượng giới hạn mức ngân sách, bởi lẽ một số ít nhân viên cấp dưới, đặc biệt quan trọng là những nhân viên cấp dưới trẻ mới ra trường thường hầu bao không được rủng rỉnh cho lắm .
Do vậy việc tặng quà hoàn toàn có thể sản sinh ra một thiên nhiên và môi trường văn phòng đầy stress so với không ít người .
Để tiết kiệm ngân sách và chi phí tiêu tốn, bạn hoàn toàn có thể vận dụng hình thức “ ngày kẹo ngọt ”. Thay vì chuẩn bị sẵn sàng quà cáp mất thời hạn, mỗi nhân viên cấp dưới hãy mang một loại kẹo, sau đó “ chủ xị ” phát cho mỗi người một chiếc túi để đi gom kẹo. Thế là ai ai cũng có một túi kẹo mê hoặc đủ sắc tố mùi vị mang về cho mái ấm gia đình nhân đợt nghỉ lễ .

Mua quà tặng doanh nghiệp – Thích hợp và không thích hợp

Quà không thích hợp:

– Tác phẩm thẩm mỹ và nghệ thuật ( cần thận trọng bởi “ gu ” mỗi người mỗi khác ) .
– Nước hoa, sữa dưỡng da hoặc những món đồ tựa như nồng nặc mùi hương .
– Đồ trang sức đẹp, trang điểm .
– Đồ ăn ( 1 số ít tín ngưỡng và nền văn hóa truyền thống nhất định “ kỵ ” 1 số ít loại thực phẩm ) .

Quà thích hợp:

– CD/DCD.

– Những văn phòng phẩm có ích .
– Khung tranh, ảnh .
– Thiệp chúc mừng .
– Món đồ gì đó dành cho bọn trẻ / con vật cưng của người được tặng .

Nên và không nên:

Nhiều công ty đề ra những hướng dẫn, lao lý, cung cách đơn cử về “ văn hóa truyền thống quà tặng ”. Là nhân viên cấp dưới mới, bạn nên nghiên cứu và điều tra kỹ những nguyên tắc này .

– Nên: Tặng món quà liên quan đến công việc, giúp ích cho công việc, ví dụ như chiếc bút hay một quyển sổ tay.

– Không nên: Cố tỏ ra phô trương, ganh đua hay tạo ấn tượng bằng cách phung phí một núi tiền vào quà cáp.

– Nên: Hỏi bộ phận quản lý nhân lực về “văn hóa tặng quà” trong công ty. Có thể là một số giới hạn bạn cần lưu ý, ví dụ như giá trị món quà chỉ được dưới 1$, hoặc thậm chí ngay cả việc tặng quà cũng là một điều cấm kỵ.

– Không nên: Làm ầm ĩ lên khi tặng quà như thể bạn muốn khoe với tất cả mọi người trong khi bạn lại không thể tặng quà cho tất cả bọn họ. Mục đích ở đây là sự tế nhị.

– Nên: Ghi nhớ rằng việc tặng quà là một con dao hai lưỡi và đôi khi gây rắc rối cho bạn.

– Không nên: Tặng những món quà quá “bèo”. Đó là một sự xúc phạm người nhận.

– Nên: Hãy thận trọng về việc mua quà tặng sếp. Sếp có thể cho rằng bạn đang cố gắng lấy lòng sếp. Đừng tặng quà sếp trừ khi những nhân viên khác trong công ty cũng làm vậy.

– Không nên: Đừng “ngụ ý” một mối quan hệ không trong sáng qua cách tặng một món quà quá riêng tư.

– Nên: Tặng đồng nghiệp món quà phù hợp với sở thích, thói quen, tính cách của họ.

– Không nên: Tặng rượu (trừ khi bạn biết rõ người nhận thích dùng).

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Quà tặng