Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm từ ngày 1.4 của người lao động

Minh Phương   –  
Thứ tư, 30/03/2022 10 : 41 ( GMT + 7 )

Từ ngày 1.4.2022 sẽ tăng giờ làm thêm trên 40 giờ/tháng nhưng không quá 60/tháng, 200 giờ/năm nhưng không quá 300 giờ/năm. Vậy, tiền lương của người lao động khi làm thêm vào ban đêm là bao nhiêu?

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Đối với người lao động hưởng lương theo thời hạn, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau :Nguồn: ThuvienphapluatTrong đó : Tiền lương giờ thực trả của việc làm đang làm vào ngày thao tác thông thường .Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác lập như sau :Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày thao tác thông thường, được tính tối thiểu bằng 100 % so với tiền lương giờ thực trả của việc làm đang làm vào ngày thao tác thông thường so với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó ( trước khi làm thêm giờ vào ban đêm ) ;

Ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính tối thiểu bằng 200 % so với tiền lương giờ thực trả của việc làm đang làm vào ngày thao tác thông thường ;Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính tối thiểu bằng 300 % so với tiền lương giờ thực trả của việc làm đang làm vào ngày thao tác thông thường .

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Đối với người lao động hưởng lương theo loại sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau :  Nguồn: Thuvienphapluat.Trong đó, đơn giá tiền lương mẫu sản phẩm vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác lập như sau :

Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

Ít nhất bằng 150 % so với đơn giá tiền lương mẫu sản phẩm của ngày thao tác thông thường so với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó ( trước khi làm thêm giờ vào ban đêm ) ;

Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường;

Đơn giá tiền lương mẫu sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính tối thiểu 300 % so với đơn giá tiền lương loại sản phẩm của ngày thao tác thông thường.

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống