Xác định các ngày nghỉ dịp lễ, Tết trong năm 2022

Chú thích ảnh
Treo cờ vào ngày nghỉ lễ Tết tại một khu phố của Hà Nội.

Theo Cục An toàn lao động ( Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ), những ngày nghỉ dịp lễ, Tết đều có lao lý trong Luật Lao động 2019 và có hiệu lực hiện hành từ năm 2021. Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, từ năm 2021 người lao động có toàn bộ 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương ,
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tổng thể 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương, đơn cử :
Tết Dương lịch : Nghỉ một, là ngày 1/1 .

– Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương : Nghỉ 1 ngày ( Ngày 10/3 âm lịch ) .
– Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất quốc gia : Nghỉ 1 ngày ( Ngày 30/4 dương lịch )

– Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch)

– Quốc khánh : Nghỉ 2 ngày ( ngày 2/9 dương lịch và ngày 1 ngày liền kề trước hoặc sau )

Do đó, so với quy định trước đây tại Bộ luật Lao động 2012, các ngày nghỉ lễ, tết của người lao động có sự thay đổi là tăng số ngày nghỉ Quốc khánh: Trước đây người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày (ngày 2/9), từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày (ngày 1/9 và ngày 2/9 hoặc ngày 2/9 và ngày 3/9, cụ thể sẽ do Thủ tướng quyết định lựa chọn).

Căn cứ theo pháp luật này, năm 2022, chỉ có ngày nghỉ lễ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ LĐTBXH có lấy quan điểm những đơn vị chức năng và trình Thủ tướng nhà nước về hoán đổi ngày nghỉ cho hài hòa và hợp lý với người lao động ; còn những ngày nghỉ khác thực thi theo pháp luật
Dịp Tết Nhâm Dần nghỉ lê dài 9 ngày, gồm 5 ngày chính thức và 4 ngày cuối tuần, từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhân Dần, tức 29/1/2022 đến 6/2/2022. Việc sắp xếp này bảo vệ việc hòa giải thời hạn nghỉ trước và sau Tết .
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày theo pháp luật, trong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước. Như vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh dự kiến nghỉ bốn ngày, từ 1/9 đến 4/9/2022, tức từ thứ năm đến hết Chủ nhật. Với giải pháp này, công chức, người lao động được nghỉ toàn vẹn trong tuần và không phải nghỉ bù .