Nghỉ cưới trùng vào chủ nhật có được xin nghỉ bù vào ngày tiếp theo để đủ 3 ngày nghỉ
Các loại hình tham gia tố tụng và các bước thực hiện
Dịch vụ tư vấn phát luật qua điện thoại
Thủ tục khởi kiện vụ án tranh chấp về quyền sử dụng đất
Vợ có trách nhiệm với khoản nợ riêng của chồng khi ly hôn không?
Tuy nhiên lễ cưới tổ chức triển khai vào ngày t7 và chủ nhật vì thế tôi muốn xin công ty nghỉ ngày thứ 6 thứ 7 và thứ 2 nhưng giám đốc công ty không chấp thuận đồng ý với nguyên do ” Chỉ được nghỉ 3 ngày liên tục, không được nghỉ cách quãng “. Việc giải quyết và xử lý của thủ trưởng đơn vị chức năng tôi như vậy có đúng theo luật lao động không ? và như trường hợp của tôi việc nghỉ cưới trùng vào ngày nghỉ thì có được xin nghỉ tiếp vào ngày hôm sau ? Mong văn phòng tư vẫn giúp tôi
Với trường hợp của bạn, luat su tu van phap luat chúng tôi xin trả lời bạn như sau :
Căn cứ vào Bộ luật lao động về yếu tố nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng nguyên lương qui định như sau :
luat su tu van phap luat về quy định nghỉ phép
Theo điều 116. luat su tham gia to tung về việc nghỉ việc riêng hưởng lương và nghỉ không hưởng lương thì
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn sẽ được hưởng nguyên lương cơ bản trong những trường hợp sau đây :
a ) 3 ngày khi bản thân kết hôn
b ) Trường hợp có con kết hôn sẽ được nghỉ 1 ngày
c ) Nghỉ 3 ngày trong trường hợp mái ấm gia đình có bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết ; vợ chết hoặc chồng chết ; con chết : …
2. Người lao động được nghỉ 01 ngày không hưởng lương trong trường hợp nếu ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết ; bố hoặc mẹ kết hôn ; anh, chị, em ruột kết hôn nhưng phải thông tin với người sử dụng lao động biết và được sự chấp thuận đồng ý nghỉ của người sử dụng lao động .
3. Ngoài pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều này thì người lao động còn hoàn toàn có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương tùy theo đặc thù việc làm .
luat su tham gia to tung tư vấn pháp luật ngày nghỉ phép
Đối với câu hỏi của bạn việc nghỉ việc trong trường hợp kết hôn là nghỉ 3 ngày liên tiếp. Nếu bạn xin nghỉ thì sẽ phải là nghỉ 3 ngày thứ 5, thứ 6 và thứ 7. luat su tham gia to tung bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn hiện nay chưa có qui định về việc nghỉ việc riêng của người lao động trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì giải quyết như thế nào? Mà hiện tại chỉ có qui định về việc các ngày nghỉ lễ nếu trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. Vì vậy, với trường hợp của bạn có thể thấy bạn không được nghỉ bù vào ngày thứ 2 tiếp theo.
Tuy nhiên nếu bạn muốn được nghỉ thêm đẻ hoàn toàn có thể dành thời hạn cho việc cưới xin và có thời hạn nghỉ ngơi sau khi cưới hoặc đi du lịch tuần trăng mật cùng chồng thì, bạn hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác với người sử dụng lao động để xin nghỉ phép ( nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương ) hoặc thỏa thuận hợp tác với thủ trưởng về việc nghỉ không hưởng lương .
Hy vọng với câu trảlời này của đội ngũ luat su tu van phap luat Bình Tân bạn đã có thể tự mình trả lời cho câu hỏi của bạn và có quyết định về thời gian xin nghỉ của mình. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn thêm vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline : 0908 292 606
Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống
