Nhiệm vụ và giải pháp góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các loại hình chi bộ ở Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh

Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh được xây dựng và đi vào hoạt động giải trí từ tháng 7/2019 trên cơ sở hợp nhất từ Đảng bộ Khối Cơ quan và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh. Hiện nay, Đảng bộ có 106 tổ chức triển khai cơ sở đảng trong những mô hình cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp, có 54 đảng bộ, 52 chi bộ cơ sở và 491 chi bộ thường trực đảng ủy cơ sở và đảng bộ bộ phận với 7.333 đảng viên .
Nhận thức thâm thúy, đúng đắn vai trò của chi bộ, trên cơ sở những thông tư, nghị quyết, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối liên tục chăm sóc chỉ huy, chỉ huy nâng cao năng lượng chỉ huy, sức chiến đấu của tổ chức triển khai đảng cơ sở và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tập trung vào việc thay đổi, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chi bộ theo chuyên đề. Đồng thời, xem đây là khâu cải tiến vượt bậc trong việc nâng cao năng lượng chỉ huy và sức chiến đấu cho tổ chức triển khai cơ sở đảng và đảng viên. Phân công trách nhiệm những chiến sỹ Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng, phó những ban thiết kế xây dựng đảng của Đảng ủy khối liên tục đi cơ sở, trong năm 2020 dự sinh hoạt tại 68 cấp ủy cơ sở và 150 chi bộ ; tổ chức triển khai giám sát chuyên đề về sinh hoạt chi bộ so với 15 TCCS Đảng thường trực .

Chi bộ Liên minh các Hợp tác xã tỉnh tổ chức sinh hoạt định kỳ

Qua dự, theo dõi, nhận thấy : cấp ủy cơ sở, cá thể chiến sỹ Bí thư Chi bộ đã tập trung chuyên sâu thực thi nhiều cách làm, giải pháp nhằm mục đích nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, trọng tâm là thực thi tráng lệ, có hiệu suất cao nội dung Chỉ thị số 10 ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư Trung ương Đảng “ Về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ” ; Hướng dẫn số 12 ngày 06/7/2018 của Ban Tổ chức Trung ương “ Một số yếu tố nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ” cơ bản bảo vệ đúng nội dung, quá trình và thời hạn lao lý. Trong sinh hoạt chi bộ, chi ủy đã sẵn sàng chuẩn bị nội dung tương thích và sát với tình hình thực tiễn của từng kỳ sinh hoạt ; hình thức, nội dung sinh hoạt phong phú và đa dạng hơn ; phát huy dân chủ ; chú trọng sinh hoạt chuyên đề, nội dung thiết thực, đồng thời bảo vệ tính chỉ huy, tính giáo dục, tính chiến đấu trong sinh hoạt Đảng. Trong sinh hoạt chi bộ, những cấp ủy, chi bộ đã bám sát công dụng, trách nhiệm của chi bộ trong mô hình cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp để chỉ huy cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp triển khai xong tốt trách nhiệm chính trị của những cơ quan, đơn vị chức năng, trách nhiệm sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; trong sinh hoạt gợi mở yếu tố để đảng viên tham gia góp phần quan điểm. Đặc biệt, có nhiều cấp ủy, chi bộ đã bám sát trách nhiệm chính trị, sản xuất, kinh doanh thương mại của cơ quan, đơn vị chức năng và doanh nghiệp để phát hành nghị quyết, chỉ huy cán bộ, đảng viên, người lao động phát huy ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm, tích cực, tự giác, gương mẫu thực thi ; từ đó tạo được sự ủng hộ của chỉ huy cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp và sự đồng thuận, mối đoàn kết, thống nhất giữa Đảng với chỉ huy, Ban giám đốc, Hội đồng quản trị, chỉ huy những đoàn thể trong cơ quan, doanh nghiệp, góp phần tích cực vào tác dụng thực thi trách nhiệm chính trị, sản xuất, kinh doanh thương mại của cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp ; từng bước nâng cao năng lượng chỉ huy, sức chiến đấu của tổ chức triển khai cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên .
Tuy nhiên, trong quy trình tiến hành và thực thi vẫn còn 1 số ít khuyết điểm, hạn chế. Nội dung sinh hoạt của một số ít chi bộ chưa bảo vệ đúng Hướng dẫn 12 của Ban Tổ chức Trung ương, vẫn còn thực trạng sinh hoạt chi bộ chưa đúng thời hạn pháp luật, nhất là những chi bộ trong những doanh nghiệp có 100 % vốn quốc tế và những chi bộ có nhiều đảng viên hoạt động giải trí phân tán ở nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước. Tính chỉ huy, tính giáo dục, tính chiến đấu ở một số ít chi bộ chưa được biểu lộ rõ nét ; vai trò chỉ huy của 1 số ít ít cấp ủy, Bí thư chi bộ còn mờ nhạt trong quản lý sinh hoạt chi bộ ; đảng viên còn ngại phát biểu ; thời hạn sinh hoạt ngắn ; niềm tin tự phê bình và phê bình còn hạn chế ; thực trạng nể nang, tránh mặt, ngại va chạm còn thông dụng .
Một số cấp ủy chưa làm tốt công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng trước khi tổ chức triển khai sinh hoạt, nội dung sinh hoạt chưa được thông tin trước cho đảng viên để điều tra và nghiên cứu, chuẩn bị sẵn sàng quan điểm tham gia luận bàn. Việc ghi chép nghị quyết có nơi còn sơ sài, chưa khoa học. Công tác kiểm tra, giám sát của 1 số ít cấp ủy, UBKT những cấp so với chi bộ thường trực chưa thật sự nâng cao, tiếp tục. Chất lượng sinh hoạt chưa đồng đều giữa những mô hình chi bộ, trong sinh hoạt còn nặng về công tác làm việc trình độ. Nội dung sinh hoạt chưa tổng lực, công tác làm việc chính trị, tư tưởng chưa được chú trọng ; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh, tự phê bình và phê bình theo niềm tin Nghị quyết Trung ương 4 ( khóa XII ) chưa trở thành liên tục ; sinh hoạt chuyên đề nhiều nơi còn hình thức, việc chọn chủ đề sinh hoạt chưa tương thích. Công tác thiết kế xây dựng Đảng của 1 số ít tổ chức triển khai đảng trong doanh nghiệp đặc biệt quan trọng là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tổ chức triển khai đảng mới xây dựng còn lúng túng .
Nguyên nhân của những khuyết điểm, hạn chế nêu trên, là do : Một số cấp ủy, bí thư Chi bộ và đảng viên chưa nhận thức khá đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của sinh hoạt chi bộ. Trình độ, năng lượng, nghĩa vụ và trách nhiệm, giải pháp tổ chức triển khai sinh hoạt chi bộ ở 1 số ít nơi còn hạn chế. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật của một số ít đảng viên còn yếu ; việc giải quyết và xử lý chi bộ, đảng viên vi phạm chế độ sinh hoạt đảng chưa nghiêm ; công tác làm việc quản trị, phân công trách nhiệm cho đảng viên còn hạn chế. Đối với những chi bộ trong những doanh nghiệp đặc biệt quan trọng là chi bộ trong những doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thì nguyên do đa phần xuất phát từ những khó khăn vất vả vốn mang tính đặc trưng như : đảng viên thao tác phân tán, thao tác theo ca, việc làm trình độ nhiều áp lực đè nén, chỉ huy doanh nghiệp có nơi không chăm sóc, hoặc không liên tục chăm sóc, tạo điều kiện kèm theo cho hoạt động giải trí công tác làm việc Đảng …

Từ thực tiễn nêu trên, để góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các loại hình chi bộ, trong thời gian tới Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tiếp tục quan tâm, triển khai một số nhiệm vụ và giải pháp, cụ thể:

Một là, Tiếp tục nâng cao nhận thức, vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm của cấp ủy, bí thư chi bộ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp và toàn thể đảng viên so với việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Tập trung thực hiện có hiệu suất cao Nghị quyết Trung ương 4 gắn với Chỉ thị số 05 – CT / TW của Bộ Chính trị về “ tăng cường học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh ”. Thực hiện trang nghiêm và có chất lượng việc sinh hoạt chuyên đề. Nội dung sinh hoạt phải đơn cử, sát với trách nhiệm chính trị của từng cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp .
Hai là, Thường xuyên chăm sóc chỉ huy việc củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng cấp ủy những cấp đặc biệt quan trọng là chiến sỹ đứng đầu cấp ủy, bí thư Chi bộ. Nâng cao chất lượng, thay đổi nội dung, giải pháp tu dưỡng, tập huấn nhiệm vụ, kỹ năng và kiến thức tổ chức triển khai sinh hoạt chi bộ cho bí thư chi bộ. Quy định rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của đảng viên trong việc chấp hành chế độ sinh hoạt đảng và triển khai trách nhiệm được chi bộ phân công ; nghĩa vụ và trách nhiệm của chi ủy, bí thư chi bộ trong việc duy trì, quản lý và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ .
Ba là, Tăng cường sự chỉ huy, hướng dẫn, kiểm tra của cấp ủy cấp trên so với sinh hoạt chi bộ. Chủ động phân công cấp ủy viên đảm nhiệm những chi bộ, định kỳ hoặc đột xuất dự sinh hoạt chi bộ để kịp thời rút kinh nghiệm tay nghề, có giải pháp chỉ huy, hướng dẫn bảo vệ thiết thực, tương thích .
Bốn là, Tiếp tục chỉ huy việc duy trì nền nếp sinh hoạt, triển khai đúng tiến trình, thay đổi hình thức, nội dung sinh hoạt chi bộ, xu thế nội dung sinh hoạt chuyên đề hằng năm. Tăng cường công tác làm việc tự kiểm tra, giám sát, nhìn nhận tác dụng thực thi nghị quyết, kế hoạch đơn vị chức năng đã đề ra .

Năm là, Khuyến khích, động viên cán bộ, đảng viên phát huy dân chủ, ý thức tự phê bình và phê bình, tích cực tham gia phát biểu ý kiến trong sinh hoạt chi bộ; nêu cao ý thức tự rèn luyện, học tập, nâng cao trình độ; phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của đảng viên, đóng góp tích cực vào việc duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Sáu là, Tiếp tục tiến hành những trách nhiệm và giải pháp nhằm mục đích nâng cao năng lượng chỉ huy, sức chiến đấu cũng như chất lượng hoạt động giải trí của những tổ chức triển khai đảng, đoàn thể đặc biệt quan trọng là những tổ chức triển khai đảng trong những doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước .
Bảy là, Tích cực trao đổi, thuyết phục, thiết kế xây dựng quy định phối hợp giữa cấp ủy với chủ doanh nghiệp để Lãnh đạo, Ban giám đốc doanh nghiệp chăm sóc, tạo điều kiện kèm theo cả về cơ sở vật chất và thời hạn cho hoạt động giải trí của những tổ chức triển khai đảng, đặc biệt quan trọng là việc sinh hoạt chi bộ định kỳ tháng bảo vệ nội dung, thời hạn lao lý. Phối hợp thực thi tốt chính sách, chủ trương so với cán bộ làm công tác làm việc đảng, đoàn thể trong những doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước .

Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Kiến Thức