Cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2019 như thế nào?
Ai sẽ được hưởng chế độ thai sản?
Đối tượng hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
– Lao động nữ mang thai
Bạn đang đọc: Cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2019 như thế nào?
– Lao động nữ sinh con
– Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
– Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
– Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực thi giải pháp triệt sản
– Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con
Trong đó trường hợp ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ) phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi mới được hưởng chính sách thai sản. Đối với trường hợp ( 3 ), ( 4 ) được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi
Tiền thai sản giúp lao động nữ có thêm thu nhập trang trãi đời sống sau khi sinh
Cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi như sau:
– Trường hợp sinh hoặc nhận con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng đó sẽ không được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi
– Trường hợp sinh hoặc nhận con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì sẽ được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi
Một số lao lý về chính sách thai sản lúc bấy giờ
Chế độ thai sản năm 2019 là như thế nào?
Thời gian hưởng chính sách thai sản như sau :
– Khám thai : Trong thời hạn mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày ; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không thông thường thì được nghỉ 2 ngày / 1 lần khám thai .
– Thời gian hưởng chính sách thai sản khi sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, như sau :
+ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi .
+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần – dưới 13 tuần tuổi .
+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần – dưới 25 tuần tuổi.
+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên .
– Tránh thai :
+ 07 ngày so với lao động nữ đặt vòng tránh thai .
+ 15 ngày so với lao động nữ triển khai giải pháp triệt sản .
– Sinh con : Lao động nữ được nghĩ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con là mẹ được nghỉ thêm một tháng .
– Lao động nam ( có đóng BHXH ) khi vợ sinh con được nghỉ như sau :
+ 05 ngày thao tác .
+ 07 ngày thao tác khi vợ sinh con phải phẫu thuật, con dưới 3 tuần tuổi .
+ 10 ngày thao tác khi vợ sinh đôi, từ sinh 3 trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày thao tác .
+ 14 ngày thao tác khi vợ sinh đôi mà phải phẫu thuật .
– Nhận con nuôi : Nếu người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi .
– Thời gian dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau khi sinh : Nếu lao động nữ sau khi sinh, trong khoảng chừng 30 ngày đầu thao tác mà sức khỏe thể chất chưa hồi sinh thì được nghĩ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất từ 05 – 10 ngày .
Chế độ thai sản là một trong những phúc lợi khi tham gia BHXH
Cách tính chế độ thai sản 2019 từ A đến Z
Mức hưởng chính sách thai sản được lao lý như sau :
– Trợ cấp 1 lần cho mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 trở đi là 1.490.000 đồng / tháng => 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng .
– Mức hưởng 06 tháng = 100% mức lương bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.
Ví dụ mức lương tham gia BHXH của bạn là : 7.000.000 đồng / tháng => 6 x 7.000.000 = 42.000.000 đồng .
Tổng tiền chính sách thai sản bạn nhận được sẽ là : 42.000.000 + 2.980.000 = 44.980.000 đồng .
Trên đây là những thông tin cơ bản về chính sách thai sản cũng như cách tính tiền thai sản so với lao động sinh con hoặc nhận con nuôi. Để biết thêm các chi tiết cụ thể đơn cử, các bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm thêm tại Luật BHXH có hiệu lực hiện hành ngày 01/01/2016 .
Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống
