Người lao động làm việc ngày giỗ tổ Hùng Vương được trả lương thế nào ?
Làm việc ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương, người lao động được hưởng thêm 300% lương ngày
Dịp nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương ( ngày 10.3 âm lịch ) là 1 trong những ngày nghỉ lễ được lao lý tại Bộ luật Lao động. Trong trường hợp người lao động ( NLĐ ) có nhu yếu làm việc vào những ngày được phép nghỉ lễ, như lễ giỗ tổ Hùng Vương, thì sẽ được tính lương địa thế căn cứ theo Điểm c, Khoản 1, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 .
Cụ thể, NLĐ làm thêm giờ vào ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được trả lương tối thiểu bằng 300 % chưa kể tiền lương ngày lễ hội, tết, ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .
Như vậy, NLĐ làm việc ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương sẽ được hưởng nguyên lương một ngày làm việc và cộng thêm 300 % lương ngày .
|
|
Người lao động nghỉ giỗ tổ Hùng Vương dựa theo chế độ làm việc
Hiện hành, theo quy định tại Điểm e, Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như: Tết dương lịch (nghỉ 1 ngày, tức ngày 1.1); Tết âm lịch (nghỉ 5 ngày); Ngày Chiến thắng (nghỉ 1 ngày, ngày 30.4), Ngày Quốc tế lao động (nghỉ 1 ngày, ngày 1.5); Ngày Quốc khánh (nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc liền kề sau ngày 2.9); Ngày giỗ tổ Hùng Vương (nghỉ 1 ngày, tức ngày 10.3 âm lịch). Đồng thời, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và lễ Quốc khánh 2.9.
 |
Do ngày 10.3 âm lịch năm 2022 rơi vào ngày chủ nhật ( tức ngày 10.4 ) là ngày nghỉ hàng tuần, nên theo pháp luật, dịp nghỉ giỗ tổ Hùng Vương năm 2022 cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần sau đó ( tức ngày 11.4 ) .
Vậy lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương vận dụng so với NLĐ, công chức, viên chức đơn cử như sau : Đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ trong những cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội thì dịp lễ giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 9.4 – 11.4. Còn so với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ làm việc tại những tổ chức triển khai không thực thi lịch nghỉ cố định và thắt chặt 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì địa thế căn cứ vào chương trình, kế hoạch đơn cử của đơn vị chức năng để sắp xếp lịch nghỉ cho tương thích .
Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Đời Sống
