Khái quát bốn phong cách hành vi DISC cơ bản – Thư viện Quản trị Nhân Sự
Dưới đây là sơ đồ giúp bạn hiểu được 1 số ít tính cách của từng kiểu trong Bốn phong cách hành vi DISC cơ bản, để bạn hoàn toàn có thể tương tác hiệu suất cao với từng phong cách hành vi. Mặc dù kiểu hành vi chỉ miêu tả một phần về tính cách, nhưng lại khá hữu dụng trong việc diễn đạt cách cư xử của con người, và được cảm nhận trong các trường hợp cá thể, xã hội và việc làm .
PHONG CÁCH HÀNH VI THỐNG TRỊ CAO |
PHONG CÁCH HÀNH VI ẢNH HƯỞNG CAO |
PHONG CÁCH HÀNH VI KIẾN ĐỊNH CAO |
PHONG CÁCH HÀNH VI TUÂN THỦ CAO |
|
TỐC ĐỘ | Nhanh chóng / Quyết đoán | Nhanh chóng / Tự nhiên | Chậm hơn / Thoải mái | Chậm hơn / Có mạng lưới hệ thống |
ƯU TIÊN | Mục tiêu | Con người | Mối quan hệ | Công việc |
ĐÒI HỎI | Năng suất Kiểm soát |
Tham gia Tán thưởng |
Chấp nhận | Độ đúng mực Chuẩn mực |
ĐIỂM MẠNH | Quản lý Lãnh đạo Tiên phong |
Thuyết phục Tạo động lực Giải trí |
Lắng nghe Làm việc nhóm Hiệu quả |
Lên kế hoạch Có mạng lưới hệ thống Điều phối |
YẾU TỐ CẦN PHÁT TRIỂN | Thiếu kiên trì Vô tâm với người khác Không lắng nghe |
Không chú ý quan tâm chi tiết cụ thể Ít tập trung chuyên sâu Hiệu quả kém |
Quá nhạy cảm Bắt đầu hành vi chậm Thiếu cách nhìn tổng lực |
Quá cầu toàn Chỉ trích Không nhiệt tình |
SỢ | Bị tận dụng | Không được xã hội công nhận | Thay đổi thất thường Không không thay đổi |
Chỉ trích chủ quan nỗ lực làm việc của họ |
KHI CÁU GẮT | Không hiệu suất cao Không quyết đoán |
Thói quen Phức tạp |
Vô tâm Thiếu kiên trì |
Vô tổ chức triển khai Mất lịch sự và trang nhã |
KHI CHỊU ÁP LỰC | Độc tài Chỉ trích |
Chế nhạo Hời hợt |
Dễ bảo Không có lập trường |
Thờ ơ Cứng đầu |
CẢM THẤY AN TOÀN KHI | Kiểm soát Lãnh đạo |
Khôi hài Chấp nhận người khác |
Hữu nghị Hợp tác |
Chuẩn bị Tỉ mỉ |
ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÁ NHÂN BẰNG | Tác động hoặc hiệu quả Theo dõi số liệu và mẫu sản phẩm |
Công nhận
Tán thưởngKhen ngợi |
Khả năng thích hợp với người khác Mức độ góp phần |
Chuẩn mực Độ đúng chuẩn Chất lượng của tác dụng |
NƠI LÀM VIỆC | Hiệu quả Bận rộn Có cấu trúc |
Tương tác Bận rộn Cá nhân |
Thân thiện Phân theo công dụng Cá nhân |
Trang trọng Thiết thực |
Nguồn : action Coach
Source: https://thoitrangredep.vn
Category: Phong Cách