Khái quát bốn phong cách hành vi DISC cơ bản – Thư viện Quản trị Nhân Sự

Dưới đây là sơ đồ giúp bạn hiểu được 1 số ít tính cách của từng kiểu trong Bốn phong cách hành vi DISC cơ bản, để bạn hoàn toàn có thể tương tác hiệu suất cao với từng phong cách hành vi. Mặc dù kiểu hành vi chỉ miêu tả một phần về tính cách, nhưng lại khá hữu dụng trong việc diễn đạt cách cư xử của con người, và được cảm nhận trong các trường hợp cá thể, xã hội và việc làm .

PHONG CÁCH HÀNH VI THỐNG TRỊ CAO

PHONG CÁCH HÀNH VI ẢNH HƯỞNG CAO

PHONG CÁCH HÀNH VI KIẾN ĐỊNH CAO

PHONG CÁCH HÀNH VI TUÂN THỦ CAO

TỐC ĐỘ Nhanh chóng / Quyết đoán Nhanh chóng / Tự nhiên Chậm hơn / Thoải mái Chậm hơn / Có mạng lưới hệ thống
ƯU TIÊN Mục tiêu Con người Mối quan hệ Công việc
ĐÒI HỎI Năng suất
Kiểm soát
Tham gia
Tán thưởng
Chấp nhận Độ đúng mực
Chuẩn mực
ĐIỂM MẠNH Quản lý
Lãnh đạo
Tiên phong
Thuyết phục
Tạo động lực
Giải trí
Lắng nghe
Làm việc nhóm
Hiệu quả
Lên kế hoạch
Có mạng lưới hệ thống
Điều phối
YẾU TỐ CẦN PHÁT TRIỂN Thiếu kiên trì
Vô tâm với người khác
Không lắng nghe
Không chú ý quan tâm chi tiết cụ thể
Ít tập trung chuyên sâu
Hiệu quả kém
Quá nhạy cảm
Bắt đầu hành vi chậm
Thiếu cách nhìn tổng lực
Quá cầu toàn
Chỉ trích
Không nhiệt tình
SỢ Bị tận dụng Không được xã hội công nhận Thay đổi thất thường
Không không thay đổi

Chỉ trích chủ quan nỗ lực làm việc của họ

KHI CÁU GẮT Không hiệu suất cao
Không quyết đoán
Thói quen
Phức tạp
Vô tâm
Thiếu kiên trì
Vô tổ chức triển khai
Mất lịch sự và trang nhã
KHI CHỊU ÁP LỰC Độc tài
Chỉ trích
Chế nhạo
Hời hợt
Dễ bảo
Không có lập trường
Thờ ơ
Cứng đầu
CẢM THẤY AN TOÀN KHI Kiểm soát
Lãnh đạo
Khôi hài
Chấp nhận người khác
Hữu nghị
Hợp tác
Chuẩn bị
Tỉ mỉ
ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÁ NHÂN BẰNG Tác động hoặc hiệu quả
Theo dõi số liệu và mẫu sản phẩm
Công nhận

Tán thưởngKhen ngợi

Khả năng thích hợp với người khác
Mức độ góp phần
Chuẩn mực
Độ đúng chuẩn
Chất lượng của tác dụng
NƠI LÀM VIỆC Hiệu quả
Bận rộn
Có cấu trúc
Tương tác
Bận rộn
Cá nhân
Thân thiện
Phân theo công dụng
Cá nhân

Trang trọng

Thiết thực
Phân theo công dụng

Nguồn : action Coach